شرکت مدیریت کار Monday.com این هفته در پروندهٔ SEC اعلام کرد حدود ۲۰٪ نیرو (کمی بیش از ۶۰۰ نفر) را تعدیل میکند. روایت رسمی «تحول محصول و go-to-market» و سرمایهگذاری روی رشد مبتنی بر AI است؛ همبنیانگذار Eran Zinman در یادداشتی نوشت این کار برای «جایگزینی آدم با AI» یا فقط کاهش هزینه نبوده، بلکه سازگار کردن سازمان با چشمانداز AI-first است.
طبق تحلیل Financial Times که TechCrunch نقل کرده، شرکتهای تکنولوژی آمریکا از ابتدای سال نزدیک ۱۴۰ هزار شغل کم کردهاند؛ فقط Amazon، Oracle، Meta و Microsoft نزدیک ۵۰ هزار تای آن را تشکیل میدهند. جالب اینکه شرکتهایی که AI را عامل تعدیل اعلام کردهاند، در ۳۰ روز معاملاتی بعد از اعلام، حدود ۱۰٪ از نزدک عقب ماندهاند — یعنی بازار لزوماً روایت را نمیخرد. در مقابل، آزمایشگاههایی مثل Anthropic و OpenAI در حال جذب نیرو هستند.
فهرست جاری (از جدید به قدیم)
خلاصهٔ فهرست TechCrunch از شرکتهای بزرگتری که در ۲۰۲۶ AI را بهعنوان عامل (یا بخشی از) اخراج ذکر کردهاند:
- Monday.com — ژوئیهٔ ۲۰۲۶: حدود ۲۰٪ / ۶۰۰+ نفر
- Microsoft — ۹ ژوئیه: حدود ۴٬۸۰۰ نقش (عمدتاً Xbox)؛ AI را عامل مستقیم جایگزینی ندانست اما گفت «AI نحوهٔ کار را عوض میکند»
- Oracle — ۲۲ ژوئن: افشای کاهش ۲۱٬۰۰۰ نفر طی ۱۲ ماه (۱۳٪)؛ صراحتاً استقرار AI را عامل کاهش نیرو اعلام کرد
- GitLab — ۳ ژوئن: حدود ۳۵۰ نفر (۱۴٪) برای سرمایهگذاری زیرساخت AI و ترافیک ایجنتیک
- Google — جاری تا مه: برآورد بیرونی حدود ۱٬۵۰۰ تا ۳٬۰۰۰+ مهندس؛ بدون یک اعلام عددی واحد
- Intuit — ۲۰ مه: حدود ۳٬۰۰۰ شغل (۱۷٪) با تمرکز روی سادهسازی و تخصیص منابع به AI
- Meta — ۲۰–۲۱ مه: حدود ۸٬۰۰۰ اخراج همزمان با جابهجایی حدود ۷٬۰۰۰ نفر به نقشهای AI
- Cisco — ۱۴ مه: نزدیک ۴٬۰۰۰ شغل (۵٪) برای همراستا کردن منابع حول سیلیکون، اپتیک، امنیت و AI
- Cloudflare — ۷–۸ مه: حدود ۲۰٪ / ۱٬۱۰۰ نفر (عمدتاً لایههای میانی و پشتیبانی داخلی)
- General Motors — ۱۲ مه: ۵۰۰–۶۰۰ نقش IT؛ منابع نزدیک به تصمیم میگویند AI یکی از عوامل بوده
- Coinbase — ۵ مه: حدود ۷۰۰ نفر (۱۴٪) با تأکید بر سرعت مهندسی با AI و تیمهای کوچکتر
- PayPal — ۵ مه: برنامهٔ کاهش حدود ۲۰٪ طی ۲–۳ سال (۴٬۵۰۰+ شغل) با «پذیرش تهاجمی AI»
- Snap — ۱۶ آوریل: حدود ۱۶٪ / ۱٬۰۰۰ نفر؛ پیشرفت AI بهعنوان محرک اصلی
- IBM — جاری ۲۰۲۶: برآورد چند هزار نقش در آمریکا؛ همزمان وعدهٔ سهبرابر کردن استخدام سطحپایه برای AI
- Atlassian — ۱۱ مارس: حدود ۱٬۶۰۰ شغل (۱۰٪) برای «بازتوازن» بهسمت AI و فروش سازمانی
- Dell — افشای مارس (سال مالی ۲۰۲۶): افت حدود ۱۰٪ / ۱۱٬۰۰۰ شغل کل نیرو
- Block — ۲۶–۲۷ فوریه: ۴٬۰۰۰ شغل (نزدیک نیمی از نیرو)؛ جک دورسی به ابزارهای هوش و تیمهای صافتر اشاره کرد
- Salesforce — ۱۰ فوریه: کمتر از ۱٬۰۰۰ نفر؛ کاهش نیاز به پشتیبانی بهخاطر ایجنتهای Agentforce
- Amazon — ۲۸ ژانویه: ۱۶٬۰۰۰ شغل سازمانی (پس از ۱۴٬۰۰۰ در اکتبر ۲۰۲۵)؛ جسی از قبل گفته بود AI نیروی سازمانی را کم میکند
چرا مهم است؟
این فهرست نشان میدهد «بهرهوری با هوش مصنوعی» دیگر فقط اسلاید سرمایهگذاری نیست؛ وارد گزارشهای تعدیل و روابطعمومی شرکتی شده است. اینکه AI علت واقعی باشد یا پوشش روایت مدیریتی، برای بازار کار و اعتماد سرمایهگذار هر دو مهم است.
